CONÓCENOS
Más de 20 años de experiencia
Nuestra dilatada carrera nos ha puesto en el camino grandes desafíos y oportunidades, con las que hemos desarrollado habilidades especializadas. Nuestra trayectoria ha sido un viaje de aprendizaje continuo, marcado por la adaptación y evolución.
CRISTINA MIAJA
Mi curiosidad por las personas me ha vinculado desde el inicio de mi vida profesional al desarrollo del talento, los programas de liderazgo y planes de coaching y mentoring.
Me apasiona la creatividad aplicada a lo humano, propongo una metodología basada en la filosofía práctica y consultiva, fusiono la teoría con la acción tangible para lograr resultados significativos.
Mi interés va más allá de los proyectos; busco compartir conocimientos y experiencias que generen transformación a través de la exploración, la reflexión y el reto.
OLGA CAÑIZARES
Más de 20 años de experiencia en el acompañamiento a personas y empresas hacen que me sienta profundamente comprometida con escuchar las necesidades individuales o colectivas para desarrollar los mejores planes y co-crear las soluciones con la persona o la empresa
COACHING
Procesos individuales y sistémicos, supervisiones para coaches ICF
Una metodología de aprendizaje interactiva que se desarrolla entre un coach y un cliente (individual o colectivo) para el desarrollo pleno de las capacidades y habilidades, ya sea en el plano personal o profesional, con el objetivo de alcanzar una meta/objetivo y conseguir los mejores resultados.
Es un proceso en el cual una persona o un sistema de personas aprovechan el acompañamiento de un coach que los observa y acompaña durante un periodo de tiempo con el objetivo de ayudarlos a alcanzar sus objetivos y lograr el máximo rendimiento posible de acuerdo con las capacidades, recursos y habilidades naturales de la persona o el equipo.
«El coaching consiste en ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial.»
Timothy Gallwey, «El juego interior»
MENTORING
Liderazgo y emprendimiento
Práctica basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, enfocada a desarrollar el potencial de las personas. Se realizar dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula y desafía a otra según sus necesidades para maximizar su talento.
«El mentoring es un proceso en el cual una persona más experimentada guía, enseña y apoya a otra persona que está en una etapa anterior de desarrollo.»
David Clutterbuck, «Everyone Needs a Mentor»